Los trabajadores mayores y la estrategia Europa 2020

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Pedro María Rey Suárez
Universidade de Santiago de Compostela
España
Vol. 21 (2012): Crisis en la Eurozona, Artículos
DOI: https://doi.org/10.15304/rge.21.Extra.432
Recibido: 11-10-2012 Aceptado: 11-10-2012
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Resumen

Una de las consecuencias del envejecimiento de la sociedad europea es que cada vez habrá menos trabajadores activos y más personas dependientes, por lo que es necesario señalar, por una parte, la importancia de que los trabajadores no se jubilen antes de tiempo y, por otra parte, lo negativo que resulta que las tasas de empleo de los trabajadores de entre 55 y 64 años no lleguen a representar ni siquiera el 50%. Nuestro objetivo es demostrar el beneficio que representaría para el conjunto de la sociedad impulsar políticas que incentivasen la permanencia en el puesto de trabajo de los trabajadores mayores, para lo que realizamos un recorrido por las políticas europeas destinadas a este fin en los últimos años.

Palabras clave:

Trabajadores mayores, Estrategia de Lisboa, Estrategia Europa 2020, Envejecimiento activo
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Referencias

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