A VET: UN ACHEGAMENTO ESTRATÉXICO PARA O DESENVOLVEMENTO ECONÓMICO CORPORATIVO E PERSOAL NOS PAÍSES DA UE
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Abstract
prazo de desenvolvemento económico, corporativo e persoal. Contempla a construción de
competencias dinámicas para mellorar o rendemento, a produtividade e o
desenvolvemento corporativo, persoal e social. Este artigo estuda a xeración de
competencias. Enmarca a capacitación como un proceso de formación para o traballo e
como a principal fonte de xeración de competencias, ao mesmo tempo que procura
fomentar a creatividade. Aclara o debate con respecto á transferencia de aprendizaxe
como a condición necesaria para estruturar o rendemento e a competitividade. Resalta o
Inventario do Sistema de Transferencia de Aprendizaxe (LTSI), porque permite medir a
eficacia da formación e identifica as debilidades das organizacións. Os datos usados
proveñen da base de datos Eurostat.
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